Có 'năng lực'

Giới thiệu

'Năng lực' là một thuật ngữ thường được sử dụng khi nói về khả năng của một người để:

• đưa ra quyết định cho bản thân và

• Hiểu hậu quả của những quyết định đó

Những người trên 18 tuổi thường được coi là có khả năng hợp pháp để đưa ra mọi quyết định, lớn và nhỏ, cho chính họ và chấp nhận hậu quả của những quyết định này. Điều này được gọi là 'có năng lực' - đôi khi là 'năng lực pháp lý' hoặc 'năng lực tinh thần'.

Đối với những người dưới 18 tuổi, những người khác (thường là cha mẹ hoặc người chăm sóc khác) ban đầu đưa ra quyết định của họ, nhưng khi họ lớn lên và trưởng thành, họ dần dần đưa ra quyết định của riêng mình. Vì vậy, chúng phát triển năng lực khi đến tuổi trưởng thành.

Trong khi một vài người có thể không bao giờ có khả năng (có lẽ, ví dụ, do khuyết tật), hầu hết mọi người sẽ phát triển năng lực và duy trì nó trong suốt cuộc đời của họ.

Những người khác có thể, tại một số thời điểm trong cuộc sống, trở nên không còn có thể đưa ra quyết định của riêng họ. Điều này được gọi là 'mất năng lực'. Nó có thể xảy ra ở mọi lứa tuổi thông qua tai nạn hoặc bệnh tật, hoặc nó có thể xảy ra thông qua các tác động thần kinh của lão hóa mà một số người trải qua trong cuộc sống sau này.

Năng lực là gì?

Mỗi tiểu bang và vùng lãnh thổ của Úc có định nghĩa hơi khác nhau về 'năng lực' hoặc sử dụng các thuật ngữ khác nhau cho nó, nhưng có một số khái niệm cơ bản phổ biến trên toàn quốc.

Một người có năng lực nếu họ có thể:

• Hiểu các sự kiện liên quan đến quyết định

• Hiểu quyết định chính cần được đưa ra

• Cân nhắc hậu quả của quyết định

• Hiểu hậu quả của quyết định

• Truyền đạt quyết định

Mọi người có thể gặp khó khăn trong việc truyền đạt quyết định của họ vì nhiều lý do, nhưng điều đó không có nghĩa là họ không thể đưa ra quyết định. Nếu họ có thể thực hiện tất cả các bước được liệt kê ở trên, họ vẫn có khả năng ra quyết định và họ nên được cung cấp bất cứ điều gì họ cần để có thể truyền đạt quyết định của mình.

Ví dụ, một người có năng lực nhưng cũng có khuyết tật về thể chất khiến việc nói hoặc giao tiếp trở nên khó khăn có thể cần công nghệ hỗ trợ nói để truyền đạt quyết định của họ.

Một người nói một ngôn ngữ khác ngoài tiếng Anh nên được cung cấp một thông dịch viên, để họ có thể nhận được thông tin họ cần và truyền đạt quyết định của họ bằng ngôn ngữ ưa thích của họ.

Mất năng lực luôn luôn là toàn bộ?

Không, công suất có thể là một phần. Năng lực của một người là 'quyết định cụ thể', có nghĩa là họ có thể có khả năng đưa ra một số quyết định nhưng không có khả năng đưa ra quyết định khác.

Ví dụ, họ có thể không có khả năng đưa ra các quyết định lớn như bán nhà và mua nhà khác, nhưng họ có thể quản lý ngân sách hàng ngày đơn giản (chẳng hạn như lương hưu Centrelink) và đưa ra các quyết định nhỏ hơn, như họ muốn làm gì mỗi ngày và chi bao nhiêu cho quà sinh nhật.

Đối với một người có năng lực quyết định cụ thể, Giấy ủy quyền lâu dài của họ có thể không bao giờ được ban hành. Nếu họ có thể đưa ra quyết định hàng ngày và không bao giờ cần phải đưa ra quyết định lớn (ví dụ: nếu sắp xếp nhà ở và chăm sóc của họ đã được giải quyết), sẽ không có lý do gì để Giấy ủy quyền lâu dài của họ có hiệu lực. Điều này là do họ vẫn có khả năng đưa ra quyết định mà họ cần cho bản thân.

NB. Sử dụng một tác nhân không phải là dấu hiệu của việc mất năng lực. Ví dụ, yêu cầu con trai bạn trả tiền điện cho tài khoản điện của bạn tại ngân hàng, hoặc sử dụng một đại lý thuế để nộp tờ khai thuế của bạn, không có nghĩa là bạn không có khả năng.

Mất năng lực luôn là vĩnh viễn?

Không, công suất có thể dao động, bởi vì tổn thất của nó có thể phụ thuộc vào một loạt các yếu tố.

Đôi khi một người mất khả năng là do một tình trạng đến và đi, chẳng hạn như tâm thần phân liệt.

Đôi khi nó liên quan đến thời gian trong ngày - ví dụ, một người bị sa sút trí tuệ có thể có khả năng hầu hết các buổi sáng, nhưng nó giảm khi ngày phát triển muộn hơn.

Một người mất khả năng trong khi họ đang ở bệnh viện phẫu thuật, hồi phục sau khi bị nhiễm trùng hoặc sau tai nạn có thể lấy lại năng lực theo thời gian.

Bạn nên tham gia với một nhóm điều trị nếu bạn có một tình trạng được chẩn đoán, chẳng hạn như trầm cảm nặng, tâm thần phân liệt hoặc sa sút trí tuệ.

Tại sao năng lực lại quan trọng?

Năng lực là một khái niệm cơ bản hỗ trợ quyền tự chủ của người cao tuổi, từ đó tôn trọng các luồng ra quyết định cá nhân. Đó là một yếu tố quan trọng trong kế hoạch tương lai của một người bởi vì một đánh giá rằng năng lực của họ bị suy giảm hoặc bị mất thường đặt Giấy ủy quyền lâu dài của họ có hiệu lực.

Ngoài ra, nếu một người cao tuổi mất năng lực, không còn có thể tự đưa ra quyết định và không có Giấy ủy quyền lâu dài, người giám hộ có thể cần được chỉ định để hỗ trợ việc ra quyết định của họ. Ở hầu hết nước Úc, điều này thường xảy ra do một thành viên gia đình hoặc bạn thân nộp đơn cho bên thứ ba, chẳng hạn như Tòa án Hành chính, để có người giám hộ được chỉ định.

Mất khả năng không phải là một trải nghiệm hiếm gặp (ví dụ, Viện Y tế và Phúc lợi Úc ước tính rằng hơn 400.000 người Úc sống với chứng mất trí nhớ, ngoài bất kỳ nguyên nhân nào khác và số người mắc chứng mất trí nhớ tăng theo tuổi tác). Hiểu năng lực và nói về nó có thể giúp mọi người chuẩn bị cho khả năng mất mát của nó.

Các cuộc trò chuyện về năng lực, giá trị cá nhân và sở thích ra quyết định rất quan trọng để đảm bảo rằng ai đó có cơ hội tốt nhất để lập kế hoạch cho tương lai của họ và đưa ra các biện pháp bảo vệ cho sức khỏe và an ninh của họ.

Nói về năng lực ngay bây giờ

Đôi khi, mất năng lực có thể khiến mọi người dễ bị tổn thương khi không được hỗ trợ và chăm sóc, nhưng nói chuyện với người khác về sở thích và giá trị của họ trong khi họ vẫn còn năng lực có thể giúp đảm bảo sự hỗ trợ, tôn trọng và chăm sóc trong tương lai phù hợp với mong muốn của họ.

Nếu bạn nói chuyện với gia đình và bạn bè về năng lực của bạn, giá trị cá nhân của bạn và cách bạn sẽ đưa ra quyết định tài chính, họ sẽ có ý tưởng tốt hơn về những gì bạn muốn làm nếu bạn mất năng lực. Kết quả là, họ sẽ ít có khả năng vô tình đưa ra quyết định cho bạn trong tương lai mà bạn không thích, không phù hợp với bạn hoặc không phù hợp với giá trị của bạn.

Và khi mọi người đã chọn người giám hộ và luật sư mà họ có thể tin tưởng, các tài liệu lập kế hoạch trong tương lai của họ là công cụ bảo vệ tuyệt vời. Hãy nhớ nói chuyện với gia đình và bạn bè của bạn về nơi có Giấy ủy quyền lâu dài hoặc tài liệu Người giám hộ lâu dài của bạn, để nó có thể được truy cập và theo dõi nếu cần.

Một cách bạn có thể chia sẻ sở thích ra quyết định của mình trong khi bạn vẫn còn khả năng là yêu cầu những người đáng tin cậy giúp bạn với một số vấn đề của bạn ngay bây giờ. Điều này được gọi là 'ra quyết định được hỗ trợ' và nó nhận ra rằng hành động đưa ra quyết định là một quá trình với nhiều bước. Ví dụ: đối với nhiều công việc hàng ngày chúng ta cần làm, thông tin được cung cấp trực tuyến, nhưng internet có thể gây nhầm lẫn khi sử dụng. Bạn có thể nhờ một người bạn hoặc thành viên gia đình giúp bạn truy cập và sử dụng các trang web, để bạn có thể được thông báo đầy đủ để đưa ra quyết định và quản lý công việc của mình.

Làm thế nào để bạn xác định xem ai đó đã mất năng lực?

Quyết định xem một người có năng lực hay không có thể rất khó khăn. Nguyên tắc đầu tiên để đánh giá năng lực của một người là giả định rằng họ có khả năng đưa ra tất cả các quyết định về bản thân cho đến khi được xác định rằng họ không.

Đôi khi rõ ràng là khả năng ra quyết định của họ đã giảm đi và mọi người - bao gồm cả chính người đó - đều đồng ý.

Những lần khác, nó không đơn giản như vậy. Người đó có thể có năng lực cho một số quyết định nhưng không phải những quyết định khác, điều này khiến việc đánh giá mức độ năng lực của họ trở nên khó khăn hơn. Hoặc họ có thể không hiểu ('có cái nhìn sâu sắc') rằng họ đã mất khả năng, mặc dù điều đó rõ ràng với gia đình và bạn bè của họ.

Xác định xem một người có năng lực hay không có thể đơn giản như yêu cầu luật sư hoặc bác sĩ gia đình tiến hành đánh giá hoặc lấy ý kiến từ các chuyên gia như bác sĩ lão khoa, bác sĩ tâm thần hoặc bác sĩ tâm thần kinh.

Ở một số tiểu bang ở Úc, quyết định được thực hiện giữa tất cả mọi người liên quan, trong khi ở các tiểu bang khác, Tòa án Hành chính quyết định.

Bộ Cộng đồng và Tư pháp New South Wales (Justice NSW) có một hướng dẫn tuyệt vời để đánh giá năng lực trong bộ công cụ của họ (bấm vào đây), với các ví dụ về các câu hỏi có thể được hỏi, chẳng hạn như:

• "Làm thế nào mà anh đi đến quyết định của mình?"

• "Điều gì là quan trọng đối với bạn khi bạn đưa ra quyết định của mình?"

• "Làm thế nào bạn cân bằng những điều đó khi bạn đưa ra quyết định của mình?"

Nói chung, không ai giỏi trong việc đánh giá liệu họ có khả năng mất năng lực hay không. Bộ phim ngắn này nói về khả năng nó xảy ra với chúng ta.

Nếu bạn không đồng ý với quyết định này thì sao?

Bởi vì việc đánh giá năng lực có thể cực kỳ khó khăn, không có gì lạ khi mọi người không đồng ý với các quyết định, cho dù chúng được đưa ra về bản thân hay người khác.

Ở hầu hết các tiểu bang, nếu không có thỏa thuận về năng lực của một người, một ứng dụng sẽ được gửi đến Tòa án Hành chính của tiểu bang, thường thuộc thẩm quyền giám hộ của nó. Khi điều này xảy ra, giám định y khoa có thể được thực hiện và sử dụng bởi tòa án để xác định năng lực.

Đôi khi, sẽ có bằng chứng mâu thuẫn và đánh giá cạnh tranh về năng lực của người đó. Trong trường hợp này, thành viên hội đồng trọng tài sẽ đưa ra quyết định tốt nhất có thể.

Nếu bạn vẫn không đồng ý với quyết định này, bạn có thể kháng cáo để được xem xét, nhưng điều này có thể rất tốn kém và mất thời gian.

Tìm hiểu thêm về giấy ủy quyền lâu dài

Khám phá thêm các bài viết, tin tức, tài nguyên, video câu chuyện có thật, podcast và nhà cung cấp dịch vụ hữu ích.

Thêm thông tin

Disclaimer: Thông tin được cung cấp trên trang web này không thay thế cho tư vấn pháp lý cá nhân.

---

Về tác giả

La bàn

La bàn

Compass là một trang web quốc gia được tạo ra để giúp người Úc lớn tuổi định hướng trong cuộc sống phức tạp...

Xem hồ sơ